Jasa vr indonesia
Pembuatan vr indonesia untuk corporate
Sementara banyak yang terus berdebat tentang tingkat adopsi realitas virtual (VR) dan jika itu benar-benar akan menjadi ‘masa depan’, gelombang pasang surut Jasa vr Indonesia diam-diam membawa VR sangat banyak ke masa kini. Sejumlah perusahaan sedang mengeksplorasi VR sebagai alat pelengkap untuk pelatihan perusahaan dan Anda dapat menemukan diri Anda sedang dilatih di Jasa VR indonesia lebih cepat dari yang Anda pikirkan.
Bagi mereka yang baru menggunakan VR, menggunakan gambar yang dihasilkan 3D untuk membenamkan pengguna ke dalam lingkungan yang disimulasikan sehingga mereka merasa seperti mereka benar-benar ada. VR dapat dipecah menjadi tiga jenis:
Seluler – pengguna memasukkan ponsel mereka ke headset VR (mis. Merge VR, Blitzwolf VR)
Standalone – headset tidak memerlukan kabel atau perangkat tambahan untuk dijalankan (mis. Oculus Go, Oculus Quest)
Desktop – VR ditenagai oleh komputer kelas atas dan headset VR (mis. Oculus Rift, HTC Vive)
Argumen untuk VR dalam pelatihan perusahaan sederhana – ini dapat meningkatkan tingkat keterlibatan dan retensi pengetahuan, dan karyawan dapat dilatih dengan cara yang lebih aman, lebih efisien biaya.
Jasa vr indonesia memungkinkan karyawan untuk belajar melalui pengalaman praktis. Pembelajaran eksperimental telah lama diperdebatkan sebagai cara belajar yang paling efektif dan studi menunjukkan bahwa belajar melalui pengalaman meningkatkan kualitas pembelajaran, dan retensi sebesar 75-90%.
Grafik yang menunjukkan manfaat menggunakan VR dalam pelatihan perusahaan.
Manfaat VR dalam pelatihan perusahaan mencakup tingkat keterlibatan dan retensi yang lebih tinggi, pengalaman belajar, lebih aman untuk situasi berisiko tinggi dan mengurangi pengeluaran untuk pelatihan dan perjalanan.
Jadi, bagaimana realitas virtual digunakan dalam pelatihan perusahaan?
Meningkatkan keterampilan bisnis dan lunak
Banyak keterampilan bisnis memerlukan latihan untuk menjadi baik pada mereka dan VR memberi karyawan tempat yang aman untuk berlatih dan belajar dari pengalaman mereka.
Keterampilan seperti berbicara di depan umum, penjualan, negosiasi, dan jaringan jarang diajarkan di sekolah sehingga tidak tertanam dalam pikiran kita dengan cara yang sama seperti mengingat fakta dan angka untuk ujian. Namun keterampilan perusahaan inilah yang membuat bisnis tetap berjalan dan apa yang dituntut manajer dalam diri calon dan karyawan baru.
Jasa vr indonesia memungkinkan perusahaan untuk mengisi kesenjangan keterampilan ini dan menanamkan keterampilan perusahaan yang dapat ditransfer ke dalam karyawan mereka.
VirtualSpeech mengkhususkan diri dalam pelatihan soft skill ini, mengintegrasikan kelas online tradisional dengan VR. Elemen VR memungkinkan karyawan untuk mempraktikkan apa yang telah mereka pelajari dalam kursus dalam simulasi realistis seperti acara jejaring, berurusan dengan media, dan berbicara dalam rapat dan di konferensi.
Lihat katalog kursus soft skill VR
VirtualSpeech membantu karyawan meningkatkan keterampilan bisnis di lingkungan VR.
VirtualSpeech membantu karyawan meningkatkan keterampilan komunikasi dan bisnis di lingkungan yang realistis.
Pengguna dapat mengunggah presentasi mereka sendiri, merekam pidato, dan menerima umpan balik instan pada kontak mata mereka, penggunaan kata-kata pengisi, nada, kecepatan, dan lainnya (lihat daftar lengkap fitur). Mereka kemudian dapat berlatih lebih lanjut untuk meningkatkan skor mereka, bahkan ketika mereka bekerja dari jarak jauh – yang mereka butuhkan hanyalah perangkat seluler dan headset VR. Manajer juga memiliki opsi untuk melihat kemajuan karyawan mereka untuk mengidentifikasi kekuatan dan bidang apa pun untuk peningkatan.
Pelatihan keragaman, inklusi, dan pelecehan
Pelatihan keragaman dan inklusi telah menjadi area fokus bagi banyak perusahaan selama beberapa tahun terakhir sehingga tentu saja ada simulasi VR yang mereplikasi skenario ini juga. Salah satu perusahaan yang menggunakan simulasi virtual untuk pelatihan perusahaan adalah Mursion. Mereka membangun alat virtual dalam kemitraan dengan College of William dan Mary untuk mengurangi bias tidak sadar dan meningkatkan komunikasi antara karyawan ketika dihadapkan dengan diskriminasi.
Vantage Point adalah perusahaan lain yang fokus pada pelatihan pelecehan seksual. Pelatihan mereka mempertimbangkan nuansa yang sulit dideteksi dari situasi pelecehan seksual yang umum dan mengajarkan teknik seperti intervensi pengamat, identifikasi pelecehan seksual, dan pelatihan tanggapan.
Pengalaman pelanggan
Toko ritel juga mulai menggunakan pelatihan VR untuk meningkatkan pengalaman pelanggan. Misalnya, Walmart bekerja dengan STRIVR (sebelumnya dikenal untuk melatih atlet NFL di VR) untuk membuat simulator simulator Black Friday ’untuk melatih dan mempersiapkan karyawan menghadapi serbuan liburan.
STRIVR melatih karyawan Walmart dalam simulasi VR.
Untuk melihat lebih dalam bagaimana VR akan meningkatkan pelatihan soft skill, baca buku putih kami:
White Paper: VR untuk Pelatihan Soft Skills
Mengurangi risiko dalam situasi berisiko tinggi
Keamanan dunia virtual tidak hanya baik untuk keterampilan interpersonal – itu adalah metode pelatihan yang ideal untuk situasi berbahaya atau berisiko tinggi. Sebelum VR, karyawan harus membayangkan skenario berisiko tinggi dan memvisualisasikan bagaimana mereka akan mengatasinya.
VR menghilangkan kebutuhan untuk membayangkan situasi yang sulit dan sebagai gantinya menggantinya dengan simulasi yang realistis. Ini memberikan pengalaman belajar yang efektif dengan pelatihan
